従業員満足度調査について考える【調査率を上げる工夫】

従業員満足度調査をするなら回答率アップを目指せ

従業員満足度調査について考える【調査率を上げる工夫】

アンケート

職場の業務方法で選ぶ

従業員満足度調査ですが、調査の効果をあげるためには職場の業務方法によって回答するシートを変えていく必要があります。例えば、IT系の会社であれば回答シートはパソコンで行ったり、パソコンと触れる機会が少ない会社であれば、紙の回答シートが良いとされています。

回答の選択権

従業員満足度調査では、回答の選択権を回答者が答えやすいような選択権を与えることが大切です。そのため、匿名OKや回答のプライバシーなどが守られていることを主として進めていくことが大事でしょう。この調査にて、自分自身が働く上で何を感じているのかを知っていくことは重要です。

従業員満足度調査で解決できること

  • 現場の声が届く
  • 組織の方向性が見える
  • 課題が見える